Manager planning & roostering

Intranet (Interne medewerker) vacature

Terug naar overzicht vacatures

Solliciteer direct

Functieomschrijving:

Ben jij een strategische denker met een passie voor het optimaliseren van zorgcapaciteit? Wil je bijdragen aan een organisatie waar de balans tussen medewerkerstevredenheid en hoogwaardige zorg centraal staat? Dan is de rol van Manager planning & roostering bij WZH iets voor jou!

Wat ga je doen?
WZH heeft recent belangrijke stappen gezet in de ontwikkeling van capaciteitsmanagement. Ons doel is om de beschikbare capaciteit optimaal te benutten, waarbij we de wensen van medewerkers afstemmen op de zorgbehoeften binnen de verschillende locaties. Om capaciteitsmanagement structureel binnen de organisatie te verankeren, zoeken we een nieuwe collega die dit proces leidt en begeleidt.

In deze rol:

Geef je inhoudelijk leiding aan de (senior) planners op de locaties.
Uniformeer je werkwijzen en professionaliseer je processen door een data gedreven aanpak te implementeren.
Werk je nauw samen met stafafdelingen zoals ICT en P&O om integrale oplossingen te realiseren.
Neem je deel aan werkgroepen en leid je projecten gericht op capaciteitsoptimalisatie.
Adviseer je het Bestuursteam over strategische keuzes met betrekking tot capaciteitsmanagement.

Jouw verantwoordelijkheden:

Uitstippelen en realiseren van de koers voor capaciteitsmanagement op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Opbouwen en onderhouden van netwerken en samenwerkingsrelaties, zowel intern als extern.
Bijdragen aan beleidsontwikkeling en het vertalen van externe ontwikkelingen naar innovatieve projecten binnen WZH.
Leiden van veranderprocessen en projecten die zorgen voor een optimale afstemming tussen vraag en aanbod, zoals het digitaliseren van externe inhuur en het opzetten van een regionale flexpool.

Functie-eisen:

Wie ben jij?

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of een gerelateerd vakgebied.
Je hebt ruime ervaring met capaciteitsmanagement, bij voorkeur binnen de zorgsector.
Je bent een sterke leider met ervaring in het aansturen van teams en het begeleiden van veranderprocessen.
Je hebt uitstekende analytische vaardigheden en bent in staat om data om te zetten in strategische inzichten.
Je bent een verbinder die effectief samenwerkt met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Over WZH:

WoonZorgcentra Haaglanden (WZH) heeft 14 woonzorgcentra, een thuiszorgtak en meerdere dag,- en ontmoetingscentra in Den Haag, Leidschendam, Voorburg, Zoetermeer. Wij bieden in deze locaties zorg aan mensen met dementie, somatische klachten, NAH en cliënten van de thuiszorg. Er is dus altijd een locatie die bij je past. Onze kernwaarden “open, samen en geborgen” zijn de basis bij alles wat we doen. Dus ook onze werksfeer. Wij zijn er voor elkaar op goede en minder goede dagen, in een goed gesprek en met wederzijds respect. Bij ons mag je zijn wie je bent!

We geven en nemen ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Voor groei in verwachte en verrassende richtingen. We (h)erkennen talenten, want wie zijn talenten benut, werkt met plezier, krijgt vleugels en straalt dat uit.

Arbeidsvoorwaarden:

Jouw kennis en expertise worden natuurlijk beloond! We gaan graag verder met jou in gesprek over deze uitdagende functie van 32 uur per week. Van ons krijg je in ieder geval:

Een goed salaris tussen € 4.298 en € 6.748 (FWG 60/65 van de CAO VVT)
Arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging
Een interessante en fijne werkomgeving met een open sfeer waar je jezelf mag zijn
Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen
Hybride werken
Een laptop en mobiele telefoon
Door ons goede onboardingstraject voel jij je vanaf moment 1 welkom!
Een eindejaarsuitkering en een goed pensioenplan via PFZW, een eindejaarsuitkering, fietsplan en andere aantrekkelijke kortingen (bijvoorbeeld bol.com)

Contact en informatie:

Ben jij nieuwsgierig naar deze functie en heb jij wel zin in een uitdaging? Dan willen wij jou graag leren kennen. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen of appen met Britt Duyvestijn, adviseur werving & selectie via telefoonnummer 06 14 37 07 80 of werving@wzh.nl

Functiegroep: Staf
Contracturen: 36