Skip to main content

Ontwikkelmanager vastgoed

Solliciteer direct

Functieomschrijving:

De komende jaren heeft Woonzorgcentra Haaglanden (WZH) een omvangrijke renovatie- en nieuwbouwportefeuille. Jij, als ontwikkelmanager, bent mede verantwoordelijk voor het realiseren van deze renovatie- en nieuwbouwprojecten. Je draagt daarbij ook actief bij aan de kwaliteitsontwikkeling van de afdeling vastgoed waarbij je de vrijheid krijgt om je taken en werkzaamheden zo in te delen dat zaken goed en vlot verlopen. Van initiatieffase tot en met de nazorgfase, jij organiseert het.

Andere belangrijke werkzaamheden en verantwoordelijkheden zijn:


  • Verantwoordelijk voor de kwaliteit en de coördinatie van haalbaarheidsanalyses en het definiëren van een project, leidend tot het opstellen van business case/investeringsvoorstellen ten behoeve van besluitvorming voor zowel nieuwe locaties als herontwikkeling van bestaande locaties.
  • Draagt bij aan het vastgoed- en portefeuillebeleid door het (mede) ontwikkelen van (de kwaliteitsnormen van) een actueel programma van eisen en woonplattegronden.
  • Verantwoordelijk voor het leveren en de kwaliteit van gegevens voor productvisies (vastgoed, diensten en woon-/leefconcepten).
  • Verantwoordelijk voor projectbudget/business case en stuurt projecten aan volgens de beheersaspecten geld, risico, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit (GROTIK).
  • Verantwoordelijk voor het risicomanagement met betrekking tot renovatie- en nieuwbouwprojecten.
  • Organiseert en vraagt de benodigde offertes, adviesopdrachten en vergunningen aan.

Functie-eisen:

Jij bent professioneel, gedreven en hebt een stevige persoonlijkheid. De kernwaarden open, samen en geborgen passen bij jou! Je hebt Hbo en/of universitair werk- en denkniveau met ruime praktijkervaring aangevuld met een relevante vakgerichte opleiding en/of cursussen (Opleiding vastgoed of gelijkwaardig). Je bent probleemoplossend, organisatiesensitief en zelfstandig. Je hebt tact en bent hulpvaardig om je (interne en externe) contacten optimaal te  adviseren, verbinden en ondersteunen.

Over WZH:

Met ruim 3.000 medewerkers en 750 vrijwilligers zorgen we voor de bewoners en cliënten, maar kijken we ook naar elkaar om. Onze kernwaarden ‘open, samen en geborgen’ zijn de basis bij alles wat we doen. We zijn een warme, persoonlijke organisatie met een sterk teamgevoel. Zo vieren we samen de mooie momenten en stimuleren we elkaar het beste uit jezelf te halen.

Arbeidsvoorwaarden:

Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en voor het ontplooien van nieuwe initiatieven en sprankelende ideeën. WZH is een stimulerende omgeving, waarin je wordt uitgedaagd het beste uit jezelf te halen. Wij bieden een marktconform salaris € 4.091,73 - € 5.456,77 (FWG 60 van de CAO VVT)

En verder?


  • Een functie voor 32 of 36 uur per week in een collegiale, prettige werkomgeving met een open werksfeer.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een laptop en IPhone.
  • 237,4 vakantie-uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand).
  • Deelname aan Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Mogelijkheid om deels thuis te werken.
  • Kortingen en voordelen bij diverse collectieve zorgverzekeringen.
  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele loopbaanontwikkeling.
  • Een uitgebreid vitaliteitsprogramma
  • Een Fisc Free programma

Contact en informatie:

Solliciteren op of meer informatie aanvragen over deze functie kan bij Annemarie Baas-Braun, manager vastgoed via telefoonnummer 070-7561142.  Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze adviseur Werving & Selectie Britt Duyvestijn via telefoonnummer 06 14 37 07 80

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Functiegroep: vastgoed
Contracturen: 36

Solliciteer direct