WZH Waterhof als werkgever

Onze visie 'ruimte om jezelf te zijn' vind je ook terug in het personeelsbeleid. De medewerkers staan voor de taak om dagelijks professionele zorg volgens onze zorgvisie te verlenen. Dat kan alleen als zij met plezier naar hun werk gaan en er trots op zijn om bij ons te werken. Daar is ons personeelsbeleid dan ook op gericht. We bieden een veilige en prettige werkomgeving. Een omgeving waarin je initiatieven durft te nemen en ideeën aandraagt. We gaan met elkaar het gesprek aan. De leidinggevende coacht je hierin en collega's stimuleren je en spreken je aan op je werk.
Korte lijnen binnen de organisatie zorgen ervoor dat ideeën snel doorkomen. Het management waardeert openlijk de inzet die medewerkers dagelijks leveren om de zorgvisie waar te maken. Naast een veilige en prettige werkomgeving, bieden we onze teams en medewerkers de kans zich te ontplooien. Er worden veel opleidingsmogelijkheden geboden, evenals een goede begeleiding.

Arbeidsvoorwaarden
Buiten de wettelijk geldende CAO bieden wij een aantal keuzemogelijkheden in secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals

• kinderopvang op het terrein
• aanschaf van een fiets tegen een aantrekkelijke regeling
• het 'kopen' van vrije tijd met je bruto salaris  
• meer werken om te sparen voor lang verlof
• meeruren werken voor extra pensioen
• collectieve afspraken met verzekeringsmaatschappijen, waardoor je je goedkoop kunt verzekeren

Spreekt dit alles je aan? Bekijk onze vacaturepagina en neem contact met ons op!