Project Werkmaat

Op 9 mei 2011 zijn 14 jongeren gestart met het project Werkmaat WZH Nieuw Berkendael. Zij hebben inmiddels hun diploma behaald. Afgelopen 28 november is er weer een groep van 20 jongeren gestart. In dit project kunnen zij werken en leren in de zorg. De jongeren, in de leeftijd van 18 tot 27 jaar, zaten niet meer op school en hadden geen werk of startkwalificatie. In dit project krijgen zij de kans een diploma te halen en een vak te leren dat aansluit op hun interesses.

Inhoud van het project
Het project bestaat uit een drietal onderdelen:
1. Opleiding
De jongeren krijgen van ROC Mondriaan een AKA opleiding (arbeidsmarkt gekwalificeerd assistent) Hierin krijgen zij onder andere taal, rekenen, Engels, sociale vaardigheids- en communicatietraining.
2. Praktijktraining
In de praktijk maken zij kennis met verschillende functies en afdelingen in de zorg bij WZH Nieuw Berkendael. In de eerste tien weken nemen zij een kijkje in de keuken bij het Servicepunt, de Technische Dienst, het Dagactiviteitencentrum en de Huishoudelijke Dienst. Na deze tien weken, krijgen ze de kans om zich verder te ontwikkelen in een richting naar keuze. Totaal duurt het project 20 weken.
3. Coaching
Tijdens het project krijgen de jongeren ondersteuning vanuit de diverse partijen. De docent is hun eerste aanspreekpunt als Studieloopbaanbegeleider. Aan de groep is ook een consulent van de gemeente Den Haag verbonden. Deze consulent helpt bijvoorbeeld bij schuld- of huisvestingsproblemen. Als de problemen verder gaan dan aanvankelijk gedacht wordt er vanuit Mondriaan een School Maatschappelijk Werker ingeschakeld. Gezamenlijk helpen deze partijen de jongeren om hun diploma te behalen en om door te stromen naar een vervolgopleiding om een startkwalificatie niveau 2) te halen.

De aanleiding
Het Werkgeversservicepunt en WZH hebben regelmatig contact en werken samen bij het vinden van personeel voor de woonzorgcentra van WZH. In de gesprekken tussen beide partijen kwam ook naar voren dat er in de toekomst een tekort gaat ontstaan naar mensen die willen werken in de zorg.

Samen hebben zij bekeken of er een werkgelegenheidsproject gestart kon worden. Het uitgangspunt was om mensen die in eerste instantie niet denken aan werken in de zorg, juist kennis te laten maken met de mogelijkheden in de zorg. ROC Mondriaan is als samenwerkingspartner van Werkgeversservicepunt ook betrokken bij dit project voor het opleidingscomponent.

Meer weten?
Voor meer informatie over dit project kun je contact opnemen met Jeroen van den Berg, 06-27876653 of jeroen.vandenberg@denhaag.nl. Of neem een kijkje op de website van het Werkgeversservicepunt Den Haag.

Over Werkgeversservicepunt Den Haag
Het Werkgeversservicepunt Den Haag assisteert werkgevers graag bij het vinden van geschikt personeel. Dit kan vanwege het enorme aanbod op de arbeidsmarkt tenslotte een hele klus zijn. Tevens kunnen werkgevers bij het Werkgeversservicepunt Den Haag terecht voor diverse andere personeelsvraagstukken. Voor meer informatie zie www.werkgeversservicepuntdenhaag.nl

Over ROC Mondriaan
ROC Mondriaan levert een actieve bijdrage aan de economische en sociale ontwikkeling in Den Haag en de regio. Zij bevordert de maatschappelijke deelnemers (studenten en cursisten) met een breed, samenhangend onderwijsaanbod. De studenten en hun loopbaan staan centraal. ROC Mondriaan streeft er naar dat de studenten en cursisten hun opleidingstrajecten met een kwalificatie beëindigen. Daarmee vervult ROC Mondriaan een centrale functie in de driehoek arbeidsmarkt-student-onderwijs. Voor meer informatie zie www.rocmondriaan.nl

Over WoonZorgcentra Haaglanden (WZH)
WZH is een vernieuwende, toonaangevende organisatie op het gebied van wonen, zorg en welzijn voor ouderen en mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) in de regio Haaglanden. WZH biedt dagelijks aan meer dan 2500 mensen kwaliteitszorg op maat, variërend van persoonlijke en huishoudelijke verzorging tot begeleiding, behandeling en verpleging. De dertien woonzorgcentra van WZH hebben elk een eigen identiteit en cultuur. Elke locatie heeft andere woon- en leefomstandigheden. De cliënt heeft dan ook de mogelijkheid om te kiezen. Zowel de zorgvraag, de achtergrond en leeftijd spelen hierin mee. De cliënten zijn op deze manier verzekerd van een comfortabele, zorgzame en veilige woonomgeving die bij hen past.