WZH Nieuw Berkendael als werkgever

Onze visie ‘WZH Nieuw Berkendael gaat voor de mens’ vind je terug in ons personeelsbeleid. Onze medewerkers staan voor de taak om dagelijks professionele zorg en begeleiding volgens de zorgvisie te verlenen. Dat kan alleen als zij met plezier naar hun werk gaan en er trots op zijn om bij ons te werken. Iedereen wordt uitgedaagd om mee te denken en heeft de verantwoordelijkheid om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de organisatie. De inzet van medewerkers en vrijwilligers wordt enorm gewaardeerd, elke dag wordt er immers veel van onze medewerkers en vrijwilligers verwacht.

Deze waardering voor onze medewerkers en vrijwilligers komt tot uiting in het geven van persoonlijke complimenten, ontwikkelingsmogelijkheden en gezellige activiteiten. We bieden een veilige en prettige werkomgeving. We gaan met elkaar het gesprek aan. De leidinggevende coacht je hierin en collega's stimuleren je en spreken je aan op je werk.

Korte lijnen binnen de organisatie zorgen ervoor dat ideeën snel doorkomen. Naast een veilige en prettige werkomgeving, bieden we onze teams en medewerkers de kans zich te ontplooien. Er worden veel opleidingsmogelijkheden geboden, evenals een goede begeleiding.

Arbeidsvoorwaarden
Buiten de geldende CAO bieden wij een aantal keuzemogelijkheden in secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
• aanschaf van een fiets tegen een fiscaal aantrekkelijke regeling;
• het kopen of verkopen van (extra) verlof;
• meeruren werken voor extra pensioen;
• collectieve afspraken met verzekeringsmaatschappijen, waardoor je je goedkoper kunt verzekeren;
• spaarloonregeling;
• levensloopverlofregeling.

Spreekt dit alles je aan? Bekijk dan onze vacaturepagina en neem contact met ons op!